Можно ли оспорить увольнение по собственному желанию

• 25.08.2022
• Прочитано: 248
• Категория:
  Статьи на юридические темы
• Рейтинг:
  0.0/0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Вопрос, который возникает достаточно часто. Работник поспорил с работодателем и вот ему сразу же предлагают «уволиться по собственному». В противном случае работодатель обещает все равно довести работника до увольнения «по статье». Что делать?

Во - первых, не поддаваться на провокации и следить за соблюдением трудовых норм (не опаздывать на работу, исполнять свои трудовые обязанности, не конфликтовать с руководителем).

Если вас необоснованно привлекли к дисциплинарной ответственности (объявили замечание, выговор, лишили премии), то сразу же обжаловать дисциплинарное наказание.

Собирать доказательства того, что на вас оказывается моральное давление (аудио и видеозаписи разговоров с руководителем, переписка по электронной почте, свидетельские показания). К моральному давлению можно отнести угрозы, повышенный тон, нецензурные высказывания.

Если вас все-таки вынудили подать заявление об увольнении по собственному желанию, укажите в тексте заявления, что причиной увольнения является нарушение работодателем норм трудового законодательства.

После подачи заявления об увольнении по собственному желанию работник имеет право отработать еще две недели. До истечения этого срока уволить работника без его согласия нельзя. В период отработки работник имеет право отозвать свое заявление в любой момент.

В течение 30 дней с момента получения трудовой книжки и ознакомления с приказом об увольнении можно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Если срок обращения в суд был пропущен по уважительной причине суд его восстановит.